Назначение и увольнение участковой медицинской сестры осу- ществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действую- щим законодательством. Ежегодно проводить анализ финансово-хозяйственной дея- тельности и развитии материально-технической базы поликлиники на текущий год, определяя конкретные мероприятия на следующий год. Организовывать и проводить среди населения пропаганду са- нитарно-гигиенических знаний по профилактике заболеваний органов пищеварения. Осуществлять своевременную выписку, правильное расходова- ние и использование медицинского инструментария, медикаментов, перевязочного материала, бланков специального учета. Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному ад- министрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем раци- онального распределения повторных больных.

Принимать и передавать телефонограммы, четко записывая их в журнале, с указанием даты, часа приема и фамилии передавшего. Посещать больных на дому в день поступления вызова. Приносить перед началом приема из картохранилища медицинс- кие карты амбулаторных больных, подобранные регистраторами в со- ответствии с листами самозаписи. Назначение и увольнение медицинской сестры физиотерапевтичес- кого отделения (кабинета) осуществляется главным врачом поликли- ники в установленном порядке.

Следить за своевременным получением результатов лаборатор- ных и других исследований и расклеивать их в медицинские карты амбулаторных больных. Стерилизовать и раскладывать инструменты на стерильном столе. Проводить анализ заболеваемости, смертности и работы по диспансеризации при заболеваниях эндокринной системы в районе де- ятельности поликлиники. Заместителя главного врача по медицинской части 3. Проводить инструктаж принимаемых на работу средних и млад- ших медицинских работников по охране труда и технике безопаснос- ти, по противопожарной безопасности, а также знакомить их с долж- ностными инструкциями и другими обязательными документами. Разрабатывать и утверждать совместно с профсоюзным комите- том медработников правила трудового распорядка дня сотрудников и правила внутреннего распорядка для посетителей поликлиники. Ходатайствование перед администрацией о вынесении поощрений младшему персоналу процедурного кабинета. Участие в подготовке резерва сестер процедурного кабинета. Анализировать опыт работы лучших отделений и кабинетов, представлять главному врачу предложения о внедрении этого опыта.